Con il D.L. n. 83/2020 del 30 luglio scorso, sono prorogate le disposizioni contenute nei decreti-legge n. 18, 22, 23, 28 e 34.
In particolare, si proroga il lavoro agile con procedura semplificata al 15 ottobre 2020.
Inoltre, i lavoratori dipendenti privati con figli di età inferiore ai 14 anni hanno diritto a operare in smart working, compatibilmente con le peculiarità della prestazione.
Similmente, i lavoratori che in ragione dell’età, di comorbilità, di immunodepressione sono considerati dal medico competente soggetti a rischio, hanno lo stesso diritto fino al 15 ottobre 2020, compatibilmente con le peculiarità della prestazione.
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